Pour accompagner salariés et employeurs dans une démarche de prévention et de gestion des souffrances au travail.

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Pour organiser ou suivre des formations axées sur la prévention du dos et une meilleure qualité de vie pour les salariés atteints de lombalgies sévères.

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Pour former les secouristes et répondre à l’obligation légale de l’employeur d’en disposer d’un certain nombre dans son entreprise.

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Pour trouver des solutions quand le poste de travail ou l’activité pose problème au travailleur (environnement trop bruyant, trop chaud, installation inadéquate, etc.).

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Lors d’une visite de l’entreprise, relever les dangers présents, répertorier l’ensemble des po

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Vous aider à établir l'inventaire des postes à risques

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