Personnes Concernées

Le salarié peut demander une visite médicale avec un médecin du travail ou une consultation avec un psychologue en santé au travail lorsqu’il le juge opportun.

La délégation du personnel ou le Comité Mixte peuvent également demander un examen médical avec votre médecin du travail pour un salarié s'ils le jugent nécessaire.


Objectifs


Prendre rendez-vous

Consultation avec votre médecin du travail
Le salarié peut contacter directement le STM pour obtenir un rendez-vous avec un médecin du travail. Il n’a pas de formulaire à remplir.

Consultation avec un Psychologue en Santé au Travail
Le salarié peut contacter directement notre Département Psychologie du Travail pour obtenir un rendez-vous avec un psychologue en Santé au Travail. Il n’a pas de formulaire à remplir.

Tél. 40 09 42 1717

Il est essentiel de respecter le rendez-vous fixé. Si cela est impossible, le salarié doit annuler son rendez-vous dans les plus bref délais.

Pièces à présenter lors du rendez-vous médical

  •  Une pièce d’identité
  •  La carte de sécurité sociale luxembourgeoise (si disponible)
  •  Le carnet de santé ou de vaccination
  •  Le cas échéant, ses lunettes ou lentilles de contact

 

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Examens réalisés lors de la visite médicale

Les examens sont réalisés en fonction des risques auxquels le salarié est exposé.

Afin de pouvoir statuer sur l'aptitude, il est important que la salarié communique au médecin du travail les renseignements complets sur son état de santé.

Lorsque le salarié se présente à la visite médicale, le médecin vérifiera les tests passés lors de la visite précédente afin de décider si le salarié doit repasser certains tests :

  •  Fonction visuelle (optométrie)
  •  Fonction auditive (audiométrie)
  •  Fonction respiratoire (spirométrie)
  •  Dépistage du diabète (Questionnaire et test sanguin au besoin)

Le salarié bénéficie d’un entretien avec le médecin du travail concernant les raisons qui l'ont poussé à venir consulter.

En fonction du problème, différents examens complémentaires peuvent être programmés par le médecin du travail.


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Langues parlées

Les examens médicaux peuvent être réalisés en luxembourgeois, allemand, français et anglais. Les salariés ne parlant aucune de ces langues doivent être accompagnés par une personne de leur choix, pouvant assurer la traduction.

Dans un souci de confidentialité, cette personne ne peut pas être un supérieur hiérarchique.

A l'issue de la visite médicale, le médecin statue

L’employeur ne sera pas informé de la venue du salarié. Aucune fiche d’examen médical ne sera émise par le médecin du travail sauf dans le cas où le salarié en ferait la demande.


Réglementation

Code du Travail

Livre III, Titre II, Chapitre VI - Examens médicaux

Dans un souci de lisibilité du texte, les termes seront toujours exprimés au masculin. Il faut donc systématiquement comprendre ces mots comme visant les deux genres : homme et femme.