Personnes Concernées

Toute personne considérée comme (futur) « salarié » par le Code du travail. Pour les salariés de nuit et pour les postes à risque, l’examen doit avoir lieu avant l’embauche.

Pour les autres salariés et postes, l’examen doit être fait dans les deux mois qui suivent l’engagement.
Vous serez généralement dispensé de l’examen d’embauche lorsque vous changez d'employeur pour occuper un nouveau poste qui présente des conditions de travail similaires, si vous avez déjà passé un examen médical auparavant et que la fiche d'aptitude est toujours en cours de validité.


Objectif


Prendre rendez-vous

L’employeur doit faire une demande d’examen médical pour son salarié à l’aide du formulaire de demande patronale.

Demande patronale

Arbeitgeberantrag

A la réception de ce formulaire, nous fixons le rendez-vous et en informons l’employeur.

Compte tenu des prescriptions légales, il est essentiel de respecter le rendez-vous fixé.
Seule une demande écrite de l’employeur nous parvenant au minimum 24h avant l’examen permet d’annuler ou de modifier un rendez-vous.

Pièces à présenter lors du rendez-vous médical

  •  Une pièce d’identité
  •  La carte de sécurité sociale luxembourgeoise (si disponible)
  •  Le carnet de santé ou de vaccination
  •  Le cas échéant, ses lunettes ou lentilles de contact
  •  La convocation au rendez-vous et la demande Patronale si existante (fournies au salarié par son employeur).

 

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Examens réalisés lors de la visite médicale

Les examens sont réalisés en fonction des risques auxquels le salarié est exposé.

Afin de pouvoir statuer sur l'aptitude, il est important que la salarié communique au médecin du travail les renseignements complets sur son état de santé.
Tests :
  •  Fonction visuelle (optométrie)
  •  Fonction auditive (audiométrie)
  •  Fonction respiratoire (spirométrie)
  •  Dépistage du diabète (Questionnaire et test sanguin au besoin)
Examen médical :
  •  Anamnèse (l’analyse des antécédents médicaux)
  •  Examen médical
  •  Interprétation des différents tests paramédicaux
Examens complémentaires demandés par le médecin du travail :
  •  Analyse sanguine
  •  Dosage urinaire de différents métabolites (produits résultant de l’absorption de substances toxiques)
  •  Radiographies
  •  Avis de médecins spécialistes

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Langues parlées

Les examens médicaux peuvent être réalisés en luxembourgeois, allemand, français et anglais. Les salariés ne parlant aucune de ces langues doivent être accompagnés par une personne de leur choix, pouvant assurer la traduction.

Dans un souci de confidentialité, cette personne ne peut pas être un supérieur hiérarchique.

A l'issue de la visite médicale, le médecin statue en établissant une fiche d'examen médical

Arrivée à échéance

Lorsque la validité de l’aptitude arrive à échéance, le travailleur doit repasser une visite médicale qui porte le nom d’examen périodique.

Examen périodique
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Réglementation

Code du Travail

Livre III, Titre II, Chapitre VI - Examens médicaux


Formulaires

Questionnaires d’anamnèse médical

Questionnaire d’anamnèse médicale

Medizinischer Anamnese Fragebogen

Medical history questionnaire

Demande de rendez-vous

Demande patronale

Arbeitgeberantrag


Personnel administratif
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Mise à jour du 11 October 2018

Vous occupez un poste administratif ?

Haben Sie einen Büroarbeitsplatz ?

Dans un souci de lisibilité du texte, les termes seront toujours exprimés au masculin. Il faut donc systématiquement comprendre ces mots comme visant les deux genres : homme et femme.