Personnes Concernées

Si le médecin du travail le juge nécessaire, les salariés reprenant le travail après une absence ininterrompue de plus de six semaines pour cause de maladie ou d’accident.

Cet examen doit être réalisé idéalement avant ou le jour de la reprise du travail.


Objectif


Démarches à effectuer

L’employeur est tenu d’avertir le médecin du travail de la reprise de son salarié par le biais de la fiche d’information après arrêt-maladie ininterrompu supérieur à 6 semaines qui doit nous être transmise.

Après 6 semaines d'arrêt maladie

A la réception de cette fiche, le médecin jugera s’il est opportun de convoquer le salarié pour un nouvel examen médical. Nous informerons l’employeur de la décision prise par le médecin. Le cas échéant, un rendez-vous sera fixé pour le salarié.


Pièces à présenter lors du rendez-vous médical

  •  Une pièce d’identité
  •  La carte de sécurité sociale luxembourgeoise (si disponible)
  •  La fiche d’information après arrêt maladie ininterrompu supérieur à 6 semaines (fournie par l’employeur)
  •  Le carnet de santé ou de vaccination
  •  Le cas échéant, ses lunettes ou lentilles de contact
Le dossier médical complet concernant l’arrêt de travail (radiographies, rapports et autres)

 

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Examens réalisés lors de la visite médicale

Les examens sont réalisés en fonction des risques auxquels le salarié est exposé.

Lorsque le salarié se présente à la visite médicale, le médecin vérifie les tests et examens passés lors de la visite précédente afin de décider s’il doit en repasser certains.

Afin de pouvoir statuer sur l'aptitude, il est important que la salarié communique au médecin du travail les renseignements complets sur son état de santé.
Tests :
  •  Fonction visuelle (optométrie)
  •  Fonction auditive (audiométrie)
  •  Fonction respiratoire (spirométrie)
  •  Dépistage du diabète (Questionnaire et test sanguin au besoin)
Examen médical :
  •  Anamnèse (l’analyse des antécédents médicaux)
  •  Examen médical
  •  Interprétation des différents tests paramédicaux
Examens complémentaires demandés par le médecin du travail :
  •  Analyse sanguine
  •  Dosage urinaire de différents métabolites (produits résultant de l’absorption de substances toxiques)
  •  Radiographies
  •  Avis de médecins spécialistes

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Langues parlées

Les examens médicaux peuvent être réalisés en luxembourgeois, allemand, français et anglais. Les salariés ne parlant aucune de ces langues doivent être accompagnés par une personne de leur choix, pouvant assurer la traduction.

Dans un souci de confidentialité, cette personne ne peut pas être un supérieur hiérarchique.

A l'issue de la visite médicale, le médecin statue en établissant une fiche d'examen médical

Arrivée à échéance

L’employeur doit posséder une fiche d’examen médical valable pour chacun de ses salariés. Avant la date d’échéance figurant sur la fiche, l’employeur est tenu de renvoyer son salarié en Médecine du travail pour un nouvel examen.

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Réglementation

Code du Travail

Livre III, Titre II, Chapitre VI - Examens médicaux


Formulaire

Après 6 semaines d'arrêt maladie

Dans un souci de lisibilité du texte, les termes seront toujours exprimés au masculin. Il faut donc systématiquement comprendre ces mots comme visant les deux genres : homme et femme.